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浦红发〔2015〕19号《浦东新区红十字社会工作者职业化培训实施意见》

区红十字会各部室、各街镇、学校红十字会、冠名红十字医疗机构和团体会员单位,各红十字志愿服务队:

为了深入贯彻落实中国红十字会“十大”精神,认真做好新形势下的红十字会工作,紧紧围绕大力加强自身建设,努力提高人道服务能力和水平的工作目标,在理顺全区红十字会管理体制,健全组织架构的基础上,不断增强红十字基层组织力量,加强教育培训和实践锻炼。经研究,浦东新区红十字会制定了社会工作者职业化培训三年行动计划,具体实施意见如下:

一、指导思想

认真贯彻习近平总书记提出的“建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍”的要求,按照“统筹谋划、分类培训、全员提升”的工作原则,力争用三年左右时间,通过对浦东新区红十字社会工作者实施系统性培训,不断强化理论武装,提升业务能力,改进工作作风,稳步提高红十字工作队伍职业化、专业化、规范化水平,培养一批政治上成熟、思想上坚定、阅历上丰厚,并且有朝气、有活力、有实力、有特点的红十字专业社会工作者,为浦东新区红十字事业发展注入新的活力,为创新社会治理、加强基层建设提供坚强有力的队伍保障。

二、培训原则

坚持以提高职业能力为目标的原则,坚持注重实效的原则,坚持理论与实践结合的原则,坚持必修课与选修课结合的原则,坚持长远目标与阶段目标结合的原则,根据中国红十字会“十大”提出的今后五年发展纲要和浦东经济社会发展的新要求,造就红十字社会工作者职业化的新形象。

三、培训范畴

社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。红十字社会工作者,遵循红十字运动的原则和人道服务理念,参与社会治理,在运用个案、小组、社区、行政等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身潜能,协调社会关系,解决和预防社会问题,促进社会公正等方面服务的职业化的专业工作者。具体地说,红十字社会工作者主要指从事浦东新区红十字会系统工作的红会专兼职工作者,从事红十字运动的志愿工作者。

培训内容以社会工作基础课程、社会工作专业课程、红十字工作专业课程为基础内容。设置课程为:红十字运动历史与文化、红十字会干部职业规划和个人成长、社会工作实务、财经纪律和经费规范管理、创新社会治理与志愿服务社会化、法律与制度、沟通技巧与艺术、职业道德和诚信建设、社会组织成长和发展、公益项目建设和管理、职场礼仪及诚信建设专项技能拓展、志愿报务项目管理等。

四、培训形式与培训对象分类

浦东新区红十字社会工作者职业化培训,通过实施三年行动计划,基本上完成设置的专业课程。培训将邀请专家、教授等,以讲座、研讨、现场教学等方式进行,每个课程不少于3个课时(即半天)。学员将实行学分制,每门课程为3个学分,每年度小计30个学分。

浦东新区红十字社会工作者职业化培训分为三大类:

第一类,副处以上的红会干部、兼各街镇所辖部门的主要负责人的为行业类,以先修课与自学相结合的方式方法为主。对于设置的课程根据需要可以选择性参加。

第二类,区红十字会机关干部职工、以及窗口负责人,各街镇红十字会秘书长、服务总站专职工作人员,区红十字冠名医疗机构秘书长,区红十字志愿服务队骨干为职业类。以学分制培训为主。2015年培训课程将分为必修和选修两部分,年内修满24个学分为合格。其中,红会干部与志愿者骨干培训根据岗位服务的不同特点,设置不同课程。

第三类,学校红十字会工作者、团体会员单位红会干部、区属单位红十字联络员、居村小组的红会干部、基层红十字志愿者为岗位类,以岗位培训与选修课相结合为主。

五、时间安排

20153-6月,制订方案及实施意见。

20157月至20176月,计划基本完成三大类对象培训。根据社会发展和工作要求每年度设置10门教学课程培训,共30课时(见附件12)。

六、保障措施

(一)各级红十字组织要高度重视自身建设,把红十字红会工作者职业化培养计划列入本单位重要工作,不断夯实红十字组织力量。区红十字会将此项任务列入对基层红会年度工作目标考核,并作为先进单位和个人评优的重要依据。

(二)为了保证职业化培训正常教学秩序,区红十字会将为培训学员制作学籍卡,跟踪记录培训对象的学习情况。年内,对修满学分的学员,将颁发合格证和纪念品;评选出20名优秀学员,并颁发证书和奖励。

(三)为了确保此项工作能够顺利推进,区红十字会将设立社会工作者职业化培训专项经费,主要用于开展培训活动及相关奖励。

(四)区红十字会联络信息部、事业发展部、青少年工作部、后勤财务办负责分工协调,密切配合,第三方评估公司落实跟踪评估,确保浦东新区红十字社会工作者职业化培训工作落实。

 

附件:

12015年度浦东新区红十字社会工作者职业化培训安排表(红会干部)

22015年度浦东新区红十字社会工作者职业化培

训安排表(志愿者骨干)

 

 

 

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